Media Sulutlink Media Sulawesi Utara & Lintas Kawanua
Sulutlink.com – Manado, Sebagai wujud pengelolaan Sumber daya Manusia (SDM) di lingkungan Pemerintah Provinsi Sulawesi Utara (Pemprov Sulut), khususnya bagi para Tenaga Harian Lepas (THL), Pemerintah telah mengalokasikan anggaran untuk pembayaran tunjangan asuransi kesehatan oleh BPJS Kesehatan dan Tunjangan Asuransi Ketenagakerjaan oleh BPJS Ketenagakerjaan.
Langkah ini sebagai wujud penghargaan dan imbalan atas kinerja yang telah dicapai, sekaligus memotivasi dan memberdayakan agar semakin berkompeten dalam pelaksanaan tugas.
Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulut DR. Femmy Suluh, M.Si yang mewakili Sekertaris Daerah Provinsi Sulawesi Utara Edwin Silangen, mengatakan berhasilnya implementasi dari kebijakan pemberian Kompensasi yang adil bagi di Provinsi Sulut turut ditentukan oleh THL itu sendiri karena bukan hanya objek pasif dari kebijakan, namun juga subjek aktif yang turut menentukan proses berjalannya kebijakan ini.
Hal ini dikatakan Suluh di Kegiatan Sosialisasi Peraturan Perundang-undangan tentang Jaminan Kesehatan dan Jaminan Ketenagakerjaan bagi Tenaga Harian Lepas (THL) di Lingkungan Pemerintah Provinsi Sulawesi Utara, di Ruang Mapalus Kantor Gubernur Sulawesi Utara , Selasa (28/2/2017).
Di kesempatan ini, Suluh juga menghimbau kepada para peserta sosialisasi lebih khusus para THL lingkungan provinsi sulut untuk memberikan perhatian penuh dan fokus terhadap substansi materi yang akan disampaikan dan jangan malu untuk bertanya.
Dalam hal ini, Pemerintah mengapresiasi kepada Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulut beserta segenap jajaran yang telah bersinergi positif bersama BPJS Ketenagakerjaan cabang Sulawesi Utara dan BPJS Kesehatan Devisi regional X Manado atas terselenggaranya Kegiatan ini, dan bisa menjadi manfaat bagi THL dan Aparatur Sipil Negara ( ASN ) untuk memahami program jaminan kesehatan dan jaminan ketenagakerjaan bagi penguatan kerja kedepan.
Pemprov Sulut menyadari bahwa SDM merupakan aset yang penting dalam suatu organisasi maka diperlukan pengelolaan SDM yang baik, terencana, fokus dan berkelanjutan, sehingga menghasilkan SDM yang memiliki kualitas, berkompetensi dan Tangguh dalam melaksanakan visi dan misi organisasi, dan untuk kemajuan daerah ini. (red.)
